Contratar um plano de saúde empresarial é uma das estratégias mais valorizadas pelas empresas que desejam atrair e reter talentos. Mas afinal, como funciona esse tipo de benefício e quais são suas principais vantagens?
Neste artigo, explicamos de forma clara e objetiva o funcionamento do plano de saúde empresarial e como ele pode beneficiar tanto a empresa quanto os colaboradores.
O Que É um Plano de Saúde Empresarial?
O plano de saúde empresarial é um convênio médico contratado por uma empresa para oferecer cobertura de saúde aos seus funcionários e, em muitos casos, também aos seus dependentes (como cônjuges e filhos).
Diferente dos planos individuais, ele costuma ter melhores condições de preço e cobertura, já que envolve um número maior de pessoas seguradas.
Quem Pode Contratar?
Qualquer empresa, mesmo as de pequeno porte (com CNPJ ativo), pode contratar um plano empresarial. Algumas operadoras exigem um número mínimo de vidas (geralmente a partir de 2 ou 3), mas existem opções para todos os perfis de negócio, inclusive para MEIs.
Como Funciona a Cobertura?
A cobertura pode variar conforme o plano escolhido, mas em geral inclui:
- Consultas médicas
- Exames laboratoriais e de imagem
- Internações hospitalares
- Cirurgias
- Atendimento de urgência e emergência
- Parto e pré-natal (em planos com obstetrícia)
Há também planos com abrangência nacional, ideais para empresas com unidades ou funcionários em diferentes estados.
Carência e Regras Contratuais
Nos planos empresariais, as carências podem ser menores ou até isentas, dependendo da operadora e da quantidade de vidas. Isso é um grande diferencial em relação aos planos individuais.
Além disso, a empresa pode optar por arcar com 100% do valor ou dividir o custo com os colaboradores.
Benefícios Para a Empresa
- Retenção de talentos: colaboradores valorizam o cuidado com a saúde.
- Redução de absenteísmo: acesso rápido a atendimento médico reduz afastamentos.
- Incentivo fiscal: em muitos casos, os gastos com plano de saúde podem ser deduzidos do imposto de renda da empresa.
E Para os Colaboradores?
- Acesso facilitado à saúde de qualidade
- Menor custo em comparação aos planos individuais
- Possibilidade de incluir familiares
Conclusão
O plano de saúde empresarial é um investimento que traz retorno direto para a empresa e bem-estar para os funcionários. Avaliar as opções disponíveis e contar com a ajuda de uma corretora especializada é o melhor caminho para garantir a escolha certa.
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