Cobertura nacional x cobertura regional: qual é a melhor cobertura para seu colaborador?

Escolher o plano de saúde ideal para sua equipe vai muito além de olhar apenas o preço. Um dos pontos que mais geram dúvidas para gestores de RH e empresários é: vale mais a pena contratar um plano de saúde com cobertura nacional ou regional?

A resposta depende do perfil da sua equipe, da mobilidade dos colaboradores e do tipo de assistência que você deseja oferecer.

O que é cobertura regional?

A cobertura regional garante atendimento em uma determinada área geográfica, como um estado ou conjunto de cidades específicas. Normalmente, os planos regionais possuem mensalidades mais acessíveis e rede de hospitais e clínicas concentrada em uma região.

Vantagens:
✅ Mensalidades mais baixas
✅ Rede de atendimento geralmente próxima ao colaborador
✅ Ideal para empresas com colaboradores que não viajam com frequência

O que é cobertura nacional?

A cobertura nacional garante atendimento em todo o território brasileiro, sendo ideal para empresas com filiais em diferentes estados ou colaboradores que viajam com frequência a trabalho.

Vantagens:
✅ Maior flexibilidade para colaboradores em viagens
✅ Tranquilidade em caso de emergências fora do estado de origem
✅ Rede mais ampla de hospitais, laboratórios e clínicas

Qual cobertura escolher?

Antes de tomar a decisão, analise:
✔ A quantidade de colaboradores que viajam ou trabalham em diferentes localidades
✔ Se sua empresa tem filiais em outros estados
✔ O orçamento disponível para o benefício de saúde
✔ O perfil dos colaboradores (preferências, locais de residência e deslocamento)

Dica da Docx Corretora: Para muitas empresas, o plano regional é suficiente, oferecendo excelente custo-benefício e garantindo um bom atendimento local. Porém, para equipes com alta mobilidade, a cobertura nacional pode evitar imprevistos e gerar mais tranquilidade para o colaborador e para a empresa.

Conte com a Docx Corretora para escolher o melhor plano para sua equipe

A Docx Corretora analisa o perfil da sua empresa e dos seus colaboradores, identifica os planos ideais e realiza todo o processo de contratação de forma personalizada, garantindo o melhor equilíbrio entre cobertura, qualidade de atendimento e economia para sua empresa.

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