Escolher um plano de saúde para PME (Pequenas e Médias Empresas) é uma das decisões mais estratégicas para qualquer negócio que deseja crescer, reter talentos e proporcionar qualidade de vida aos colaboradores. Com um mercado cada vez mais competitivo, oferecer um bom benefício de saúde deixou de ser diferencial e se tornou quase obrigatório mesmo para empresas com apenas 2 a 99 vidas.
Neste guia completo, você vai entender como funciona o plano PME, quais operadoras mais se destacam , como comparar custos, o que analisar na rede credenciada e como a DocX, como consultoria especialista, pode ajudar sua empresa a contratar o plano perfeito com o melhor custo-benefício.
O que é um plano de saúde PME?
O plano empresarial PME é um modelo criado para atender empresas de pequeno e médio porte, com CNPJ ativo, e que possuam entre 2 e 99 colaboradores (incluindo sócios). Ele permite incluir:
- Colaboradores CLT
- Sócios
- Dependentes diretos (cônjuge e filhos)
- Dependentes indiretos (em algumas operadoras, mediante análise)
O grande diferencial do plano PME é que ele oferece cobertura equivalente aos planos individuais e familiares, mas com preços mais competitivos, condições mais flexíveis e contratação simplificada.
Por que empresas PME devem oferecer plano de saúde aos colaboradores?
Mesmo empresas pequenas enfrentam desafios de retenção e atração de talentos. E o benefício saúde é um dos mais valorizados pelos profissionais muitas vezes até mais do que aumento salarial.
Benefícios diretos para a empresa:
Redução de absenteísmo
Colaboradores com acesso fácil a médicos e exames se recuperam mais rápido e evitam ausências prolongadas.
Aumento da produtividade
Pessoas saudáveis, cuidadas e que se sentem valorizadas tendem a produzir mais e com maior qualidade.
Valorização do clima organizacional
Oferecer plano é sinal de respeito, cuidado e responsabilidade com a equipe.
Atração e retenção de talentos
Segundo pesquisas de RH, o plano de saúde é o benefício mais valorizado após o salário.
Custo mais baixo do que contratar individualmente
A contratação corporativa permite negociações especiais e preços mais acessíveis.
Planejamento fiscal e previsibilidade
Para empresas que buscam previsibilidade de custos, o plano PME mantém uma base estável e permite projeções de médio e longo prazo.
Quais são as operadoras mais recomendadas para PME?
O mercado brasileiro oferece diversas operadoras, mas algumas se destacam pela consistência, rede credenciada e relação custo-benefício. As principais opções são:
1. Omint PME
Ideal para empresas que buscam qualidade superior.
A Omint é referência em saúde mental, atendimento humanizado e rede hospitalar premium em São Paulo.
Diferenciais da Omint PME:
- Hospitais de excelência
- Programas de prevenção e bem-estar
- Forte suporte ao RH
- Planos sob medida para pequenas empresas
2. SulAmérica PME
Uma das operadoras mais completas para empresas com 2 a 99 vidas.
Diferenciais da SulAmérica PME:
- Rede ampla e bem distribuída
- Programas de telemedicina de alta qualidade
- Cobertura nacional
- Ótima relação custo-benefício
3. Amil PME (Amil Fácil + Linhas S e One
Boa opção para empresas que querem preço competitivo com boa estrutura.
Diferenciais:
- Planos acessíveis para começar
- Redes segmentadas para diferentes orçamentos
- Programas de acompanhamento e telemedicina
4. Bradesco Saúde PME
Para empresas que desejam maior reconhecimento de marca e rede diferenciada.
Diferenciais:
- Reembolso forte
- Ampla credibilidade
- Hospitais e laboratórios renomados
5. Porto Saúde PME
Excelente para empresas que buscam variedade de planos e atendimento eficiente.
Cada operadora possui características diferentes, e é aqui que a DocX entra: ajudamos a encontrar o plano certo para o orçamento, para o perfil da empresa e para o futuro do negócio.
Quanto custa um plano PME ?
Os valores dependem de vários fatores:
- Faixa etária dos colaboradores
- Cidade e estado
- Rede hospitalar desejada
- Tipo de acomodação (enfermaria ou apartamento)
- Coparticipação ou não
Mas para ter uma média do mercado:
- Planos PME acessíveis: a partir de R$ 239 por vida
- Planos intermediários: entre R$ 350 e R$ 550 por vida
- Planos premium PME: a partir de R$ 600 por vida
Comparado ao plano individual privado, um plano PME pode custar até 25% menos.
Como escolher o melhor plano de saúde para PME?
Aqui estão os pontos mais importantes:
1. Avalie o perfil da sua equipe
Se os colaboradores são mais jovens, um plano de rede ampla pode ser suficiente.
Já empresas com profissionais sênior podem precisar de uma rede hospitalar mais forte.
2. Entenda a real necessidade da empresa
A equipe viaja muito?
Existe demanda por saúde mental?
É preciso de cobertura nacional?
Essas respostas mudam a decisão.
3. Analise a rede credenciada com cuidado
Não basta olhar “quantos hospitais tem”, mas quais hospitais fazem parte da rede.
4. Considere a coparticipação
Para empresas que usam pouco o plano, o modelo com coparticipação pode reduzir custos em até 30%.
5. Avalie a sinistralidade futura
Planos empresariais podem sofrer reajustes.
É essencial escolher operadoras com previsibilidade e histórico estável e isso a DocX faz com precisão.