Se você está pensando em contratar um convênio para sua empresa, provavelmente já se perguntou quantas vidas plano empresarial exige para que a contratação seja possível.
A boa notícia é que, atualmente, muitas operadoras permitem contratar plano de saúde empresarial com poucas pessoas, o que facilita o acesso principalmente para MEIs, pequenas empresas e sociedades com poucos sócios.
Neste artigo, você vai entender quantas pessoas são necessárias, quem pode participar do plano e se vale a pena contratar mesmo com poucas vidas.
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Número mínimo de vidas
Uma das principais dúvidas de quem busca um convênio corporativo é justamente quantas vidas plano empresarial são necessárias para a contratação.
Na maioria das operadoras de saúde no Brasil, o mínimo exigido é de 2 vidas.
Isso significa que é possível contratar o plano com:
- 2 sócios
- 1 sócio + 1 dependente
- 1 sócio + 1 funcionário
- 2 funcionários
Esse tipo de plano geralmente é classificado como PME (Pequenas e Médias Empresas) e costuma atender empresas com 2 a 29 vidas.
Empresas maiores podem contratar planos empresariais com regras e negociações diferentes.
Uma das vantagens do plano empresarial é que ele costuma apresentar custos mais acessíveis e maior variedade de operadoras, comparado aos planos individuais.
Quem pode entrar no plano
O plano de saúde empresarial permite incluir diferentes pessoas vinculadas à empresa. Entre elas estão:
Sócios da empresa
Sócios registrados no contrato social podem participar do plano empresarial.
Funcionários
Colaboradores contratados em regime CLT também podem ser incluídos no convênio.
Dependentes
Dependendo da operadora, também é possível incluir dependentes como:
- Cônjuge
- Filhos
- Enteados
- Em alguns casos, pais
A inclusão de dependentes pode variar conforme regras da operadora e do tipo de contrato empresarial.
MEI pode contratar plano empresarial?
Sim. MEIs (Microempreendedores Individuais) também podem contratar plano de saúde empresarial.
Na maioria das operadoras, as regras incluem:
- CNPJ ativo
- Tempo mínimo de abertura da empresa (geralmente 6 meses)
- Mínimo de 2 vidas no contrato
Por exemplo:
- MEI + cônjuge
- MEI + filho
- MEI + funcionário
Essa opção costuma ser bastante procurada porque os planos empresariais costumam ter valores mais competitivos do que planos individuais ou familiares.
Vale a pena contratar com poucas vidas?
Sim, em muitos casos vale bastante a pena contratar um plano empresarial mesmo com poucas vidas.
Entre os principais benefícios estão:
✔ Valores mais acessíveis
✔ Maior oferta de operadoras
✔ Possibilidade de incluir dependentes
✔ Melhor custo-benefício em comparação ao plano individual
Além disso, empresas pequenas e MEIs conseguem oferecer um benefício importante para colaboradores e familiares, o que também ajuda na retenção de talentos e no bem-estar da equipe.
Antes de contratar, é importante avaliar operadoras, rede credenciada, cobertura e reajustes, garantindo que o plano escolhido realmente atenda às necessidades da empresa.
Se você quer saber quantas vidas plano empresarial exige, a resposta é simples: na maioria das operadoras, apenas 2 pessoas já são suficientes para contratar.
Isso torna o plano empresarial acessível não apenas para grandes empresas, mas também para MEIs, pequenas empresas e sociedades com poucos sócios.
Com o plano certo, é possível garantir segurança, acesso à saúde e mais qualidade de vida para todos os participantes do convênio.
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