{"id":92,"date":"2020-05-08T09:15:48","date_gmt":"2020-05-08T12:15:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.docxcorretora.com.br\/blog\/?p=92"},"modified":"2020-05-08T09:15:54","modified_gmt":"2020-05-08T12:15:54","slug":"saude-mental-no-trabalho-entenda-como-ela-afeta-a-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docxcorretora.com.br\/blog\/saude-mental-no-trabalho-entenda-como-ela-afeta-a-sua-empresa\/","title":{"rendered":"Sa\u00fade mental no trabalho: entenda como ela afeta a sua empresa!"},"content":{"rendered":"\n

A sa\u00fade mental<\/strong> no trabalho tem sido objeto de debates por parte de v\u00e1rias empresas. O motivo dessa preocupa\u00e7\u00e3o se deve principalmente \u00e0s consequ\u00eancias dos transtornos mentais, como ansiedade e depress\u00e3o, na produtividade das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

V\u00e1rios fatores relacionados ao ambiente de trabalho podem interferir no estado mental dos colaboradores em qualquer tipo de empresa. Segundo a OMS<\/a>, as pr\u00e1ticas inadequadas de gerenciamento e comunica\u00e7\u00e3o, como hor\u00e1rios r\u00edgidos e participa\u00e7\u00e3o limitada na tomada de decis\u00f5es s\u00e3o alguns aspectos que podem gerar altera\u00e7\u00f5es comportamentais.<\/p>\n\n\n\n

Neste artigo vamos comentar sobre como a sa\u00fade mental <\/strong>no trabalho afeta o desempenho das empresas e a import\u00e2ncia das organiza\u00e7\u00f5es cuidarem desse aspecto, proporcionando melhor qualidade de vida para os seus colaboradores. Continue lendo para saber mais!<\/p>\n\n\n\n

A sa\u00fade mental no trabalho<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O conceito de sa\u00fade mental<\/strong> est\u00e1 diretamente relacionado \u00e0 qualidade de vida no que se refere \u00e0 cogni\u00e7\u00e3o e ao equil\u00edbrio emocional. Isso significa que o indiv\u00edduo deve estar bem consigo mesmo e com os outros, aceitando e sabendo gerenciar as emo\u00e7\u00f5es e adversidades que a vida imp\u00f5e, sem preju\u00edzos a si e aos outros.<\/p>\n\n\n\n

Os dist\u00farbios mentais atingem milhares de pessoas e podem provocar diversas consequ\u00eancias negativas para elas, assim como para a sociedade. De acordo com o relat\u00f3rio<\/a> \u201cThe Burden of Mental Disorders in the Region of the Americas\u201d (O \u00f4nus dos transtornos mentais na regi\u00e3o das Am\u00e9ricas), publicado em 2018\u201d, o Brasil se encontra entre os pa\u00edses que apresentam os \u00edndices mais altos de ansiedade (7,5%) e depress\u00e3o (9,3%) das Am\u00e9ricas.<\/p>\n\n\n\n

Esses transtornos comprometem a qualidade no desempenho das atividades e o relacionamento entre as equipes de trabalho devido \u00e0 influ\u00eancia da rotina profissional na sa\u00fade do colaborador, j\u00e1 que a maioria dos modelos organizacionais favorece a produtividade em detrimento da pessoa. Com isso h\u00e1 um aumento de exposi\u00e7\u00e3o ao estresse que ao longo do tempo pode levar a diversos tipos de doen\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n

As causas dos transtornos mentais<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Embora os problemas da vida pessoal possam ter grande influ\u00eancia na sa\u00fade mental<\/strong> dos colaboradores, algumas condi\u00e7\u00f5es de trabalho levam a riscos psicossociais, provocando transtornos ps\u00edquicos, como ansiedade e estresse. As principais causas para essas altera\u00e7\u00f5es s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n

  • ass\u00e9dio no trabalho;<\/li>
  • comunica\u00e7\u00e3o deficiente;<\/li>
  • exig\u00eancias contradit\u00f3rias;<\/li>
  • falta de clareza quanto \u00e0 fun\u00e7\u00e3o do colaborador;<\/li>
  • grandes volumes de trabalho;<\/li>
  • hor\u00e1rio inflex\u00edvel sem possibilidade de exce\u00e7\u00f5es para cuidar de problemas pessoais;<\/li>
  • jornada prolongada;<\/li>
  • mudan\u00e7a organizacional mal administrada;<\/li>
  • press\u00f5es para atingimento de metas exageradas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    As consequ\u00eancias dos transtornos mentais para as empresas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    A ansiedade e o estresse s\u00e3o os grandes causadores de doen\u00e7as psicol\u00f3gicas, e isso ocorre no ambiente de trabalho, principalmente, pela falta de programas de preven\u00e7\u00e3o que possam orientar e ajudar os colaboradores a enfrentarem as press\u00f5es no trabalho, promovendo o bem-estar e melhorando o clima organizacional.<\/p>\n\n\n\n

    Os transtornos mentais que afetam os colaboradores podem ser notados claramente pela redu\u00e7\u00e3o no engajamento e absente\u00edsmo. Al\u00e9m disso, os preju\u00edzos podem surgir mesmo quando os sintomas n\u00e3o sejam t\u00e3o evidentes. Nesse sentido, \u00e9 fundamental que as organiza\u00e7\u00f5es se mantenham atentas \u00e0 quest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    Impactos nos custos da empresa<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    O impacto da sa\u00fade mental<\/strong> nos custos empresariais pode ser alto, j\u00e1 que o colaborador estressado falta mais, onera mais o plano de sa\u00fade e apresenta baixa interatividade nas rela\u00e7\u00f5es interpessoais, afetando a produtividade. Nesse sentido, as empresas j\u00e1 come\u00e7am a perceber a sa\u00fade mental como uma importante fonte de despesas.<\/p>\n\n\n\n

    O alto n\u00edvel de absente\u00edsmo pode gerar grandes preju\u00edzos para as organiza\u00e7\u00f5es, devido \u00e0 reposi\u00e7\u00e3o da atividade e cuidados com o funcion\u00e1rio, que muitas vezes exige a mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o. Dependendo do cargo exercido e do tempo de afastamento, o funcion\u00e1rio ausente precisa ser substitu\u00eddo, gerando custos com os processos que envolvem desde a sele\u00e7\u00e3o at\u00e9 as despesas com a rescis\u00e3o de um contrato tempor\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

    A necessidade de investir em preven\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    A empresa que busca atingir seus objetivos e manter a sua competitividade, deve aprimorar o seu RH e se preocupar com a sa\u00fade mental dos seus colaboradores, oferecendo um bom plano de sa\u00fade empresarial a seus colaboradores e proporcionando um ambiente interativo e livre de julgamentos, permitindo que cada indiv\u00edduo se posicione.<\/p>\n\n\n\n

    Nesse sentido, \u00e9 essencial que a qualidade de vida esteja inserida no ambiente de trabalho. Para tanto, as organiza\u00e7\u00f5es devem estimular a troca de ideias, cria\u00e7\u00e3o de projetos, solu\u00e7\u00f5es de problemas por meio de intera\u00e7\u00f5es saud\u00e1veis das equipes e comemora\u00e7\u00e3o dos resultados.<\/p>\n\n\n\n

    Todos esses aspectos devem ser trabalhados junto aos colaboradores para garantir um bom clima organizacional, j\u00e1 que ele favorece um melhor desempenho e revitaliza as rela\u00e7\u00f5es interpessoais. Veja, a seguir, algumas das principais medidas de preven\u00e7\u00e3o aos problemas de sa\u00fade mental<\/strong> no trabalho.<\/p>\n\n\n\n

    Promo\u00e7\u00e3o de programas e palestras<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    As campanhas de sa\u00fade s\u00e3o excelentes alternativas para preven\u00e7\u00e3o de transtornos mentais no ambiente de trabalho. A oferta de programas e palestras que abordem o tema, comentando sobre a import\u00e2ncia de exames preventivos, viabilizando a exposi\u00e7\u00e3o de problemas e oferecendo biofeedbacks, possibilita a conscientiza\u00e7\u00e3o e evita que os profissionais se silenciem sobre os problemas que os afligem.<\/p>\n\n\n\n

    \u00c9 importante abordar assuntos que orientem para uma melhor qualidade de vida, abrangendo o bem-estar al\u00e9m do ambiente de trabalho, como a import\u00e2ncia de uma alimenta\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel, realiza\u00e7\u00e3o de exames m\u00e9dicos peri\u00f3dicos, controle no consumo de bebidas alco\u00f3licas ou de cigarro, bem como o incentivo \u00e0 pr\u00e1tica de exerc\u00edcios f\u00edsicos e reeduca\u00e7\u00e3o alimentar.<\/p>\n\n\n\n

    Canal aberto para di\u00e1logos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Manter um canal aberto para di\u00e1logos constantes e intera\u00e7\u00e3o entre os colaboradores, pode contribuir de maneira efetiva para o al\u00edvio da press\u00e3o cotidiana no trabalho e tornar as rela\u00e7\u00f5es mais humanizadas e emp\u00e1ticas. Para tanto, \u00e9 essencial o envolvimento de todos, independentemente do cargo exercido.<\/p>\n\n\n\n

    \u00c9 fundamental, tamb\u00e9m, que as organiza\u00e7\u00f5es analisem suas pol\u00edticas internas visando a reformula\u00e7\u00e3o das pr\u00e1ticas adotadas, a fim de eliminar ou flexibilizar os fatores que podem gerar problemas na sa\u00fade mental.<\/p>\n\n\n\n

    Como vimos, os transtornos como ansiedade e depress\u00e3o que afetam os colaboradores de uma empresa, al\u00e9m de reduzir a qualidade de vida dessas pessoas, pode representar preju\u00edzos \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es. Portanto, investir em programas de preven\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental no trabalho \u00e9 fundamental para manter um bom clima organizacional e garantir o bem-estar psicol\u00f3gico das equipes.<\/p>\n\n\n\n

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    Entenda como a sa\u00fade mental dos seus colaboradores afeta sua empresa.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":93,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":""},"categories":[1],"tags":[29],"yoast_head":"\nSa\u00fade mental no trabalho: entenda como ela afeta a sua empresa! - DocX Corretora | Blog<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.docxcorretora.com.br\/blog\/saude-mental-no-trabalho-entenda-como-ela-afeta-a-sua-empresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sa\u00fade mental no trabalho: entenda como ela afeta a sua empresa! - DocX Corretora | Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Entenda como a sa\u00fade mental dos seus colaboradores afeta sua empresa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.docxcorretora.com.br\/blog\/saude-mental-no-trabalho-entenda-como-ela-afeta-a-sua-empresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"DocX Corretora | Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-05-08T12:15:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-05-08T12:15:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.docxcorretora.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/saude-mental.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"934\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"518\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Docx Corretora\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Docx Corretora\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.docxcorretora.com.br\/blog\/saude-mental-no-trabalho-entenda-como-ela-afeta-a-sua-empresa\/\",\"url\":\"https:\/\/www.docxcorretora.com.br\/blog\/saude-mental-no-trabalho-entenda-como-ela-afeta-a-sua-empresa\/\",\"name\":\"Sa\u00fade mental no trabalho: entenda como ela afeta a sua empresa! 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